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    考核

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    入職培訓

    為了使新員工在短時間內熟悉企業環境,盡快進入角色,人力資源部組織員工進行入職培訓秒速飞艇计划官网|首页。培訓內容包括:公司概況、 發展歷程、組織架構、公司產品、規章制度等。

    企業培訓

    公司定期制定培訓計劃,組織項目培訓,邀請公司核心技術股干及外聘領域專家對新員工進行培訓,包括對其在專業知識、技術技能、管理等全方面系統的培訓。

    晉升

    晉升機制。工作績效考核是員工晉升的主要依據,以職級體系為依據為員工提供良好的發展通道及廣闊的成長空間。

     
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